为进一步加强青年干部队伍建设，营造重视培养、选拔任用年轻干部的良好氛围，12月29日上午，我院召开2011年度青年干部座谈会暨团总支换届选举大会。党组书记、院长范登峰、党组成员、政工室主任李宏伟、主任科员赵建奇及办公室、研究室、行政庭等部门负责人出席了此次会议，全体共青团员和30岁以下青年干部参加了会议。

　　会议对团总支进行了换届选举，选举出7人作为新一届团总支委员会委员，继续安排和部署全院青年工作，促进我院新一轮跨越式发展。

　　随后的座谈会上，我院根据浏法发33号《关于对年轻干部实行导师指导制度的通知》文件精神，共确定包括专职审委会委员、各庭室负责人在内的46名同志作为指导老师，对我院30岁以下年轻干部及2011年新进干部 “一对一”确定了导师。针对导师制度的重要性及在工作中遇到的问题，青年干部们纷纷畅所欲言，发表了看法并提出了自己的意见和建议。与会部门负责人作为导师代表从政治理论、业务素质、生活实践、群众路线、公正廉洁五个方面对青年干部们提出了自己的建议和希望。

　　在认真听取完青年干部们对本院工作的意见建议，并与之进行交流后，范院长结合审判工作实际和导师指导制度，从民族振兴、国家富强、单位发展、个人进步四个方面深刻阐述了培养青年干部的重要性；要求青年干部在工作实践中做到“五个”有、“四个”不怕和“三个”善于，即具有良好素质、睿智头脑、奋斗目标、适应能力、良好心态，要不怕失败、不怕吃亏、不怕吃苦、不怕好了别人，要善于发挥自己的优势、善于展示自己、善于时刻把握好机会，切实成为我院各项工作的中坚力量；同时针对如何落实导师指导制度进行了下一阶段的工作部署。

　　青年干部们在会后纷纷表示要脚踏实地、谦虚请教，向导师和身边的同事们认真学习，真正做到学以致用，为法院事业作出自己的贡献。