近日，我院多级联动，诉前成功调解了一起剑拔弩张的生命权纠纷案件，原本矛盾冲突对立严重的当事人在法官的悉心调解下握手言和。为把矛盾纠纷化解在最前沿，不断创新社会管理、节约司法资源、促进社会和谐，我院不断加大诉前调解力度，今年1-8月，我院已成功调结诉前纠纷46起，无一再进入诉讼程序，群众满意率达100%，收到了良好的法律效果和社会效果。其主要做法是：

　　一是强化调解理念，讲求诉调方法。针对当前许多基层法官对诉前调解工作关注度不够、热情不高的现象，通过召开专题座谈会、交流会等形式不断强化法官的调解理念，校正思想误区，引导法官树立全院一盘棋的大局观念，消除内部分歧意见，让他们认识到工作不管谁做，都是在发挥法院的调解职能，都是在为定纷止争、化解矛盾、促进社会和谐稳定作贡献，积极探讨诉前调解的方式方法，尽可能把诉前调解工作做深、做细、做实，切实解决“不想做”、“不必做”、“不会做”的问题。

　　二是把握平台优势，延伸诉调范围。利用柜台式立案大厅的前方优势，适时向群众释明法律，积极引导当事人选择诉前调解，主动化解矛盾纠纷；发挥诉调对接办公室的分流优势，有针对性地指派法官开展调解工作，力求促成诉前调解；挖掘联动机制的合力优势，主动联系协调其他职能部门，充分发挥驻村、驻社区司法协助员了解基层、熟悉情况以及基层调解组织调解方式灵活多样的优势，积极延伸诉前调解范围，利用一切力量定纷止争。

　　三是强化运作监管，树立诉调威信。强化对诉前调解运作的监督管理，根据诉前调解特点制作《诉前调解权利义务告知书》，明确告知当事人诉前调解的意义、当事人在调解过程中的权利义务及调解不同于审理判决的优势，强调诉前调解是案件处理机制的一个重要环节，具有法定性和严肃性。让当事人在阅读告知书时树立起对调解工作的正确认识，以良好的心态参与法院组织的矛盾处理过程中。依法及时认定调解协议的效力，督促协议落实，更好地维护当事人的合法权益，提高诉前调解的实际效果。

　　四是完善考核措施，激发诉调活力。将诉前调解工作作为多元化矛盾纠纷解决机制建设的重要组成部分，纳入年度社会治安综合治理和信访稳定工作考核范围，把诉前调解工作作为立案庭、各人民法庭及干警工作业绩考核的重要内容，对成绩突出的予以表彰奖励，为推进诉前调解工作提供强有力的政策支持和保障，增强了做好诉前调解工作的内在驱动力，推动了工作的顺利开展。