近年来，我院在推进法院文化建设过程中，着重突出廉政文化建设，积极开展以加强干警自身建设为根本、以反腐倡廉为目标、以多种文化形式为载体、以源头预防为重点的廉政文化建设活动，使全院干警的廉政意识稳步增强，职业道德水平进一步提高，法院整体队伍多年保持零违纪，且我院先后被评为“全国法院文化建设示范单位”、“全国优秀法院”、“全国模范法院”等荣誉称号。其主要做法：

　　一是建立健全廉政制度。强化制度建设的规范作用，出台了《领导班子成员党风廉政建设责任分解》制度，规定了院党组书记、院长不直接分管人事、财务、工程建设的“三个不直接分管”，建立健全了“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制；先后建立健全了《党风廉政建设书面警示制度暂行规定》、《廉情信息收集与报送办法（试行）》、《关于进一步加强作风和廉政建设工作方案》、《司法纪律作风督查工作制度》等一系列规章制度，使干警的廉政建设有章可循，强化了全院上下严格的制度管理和自我约束。

　　二是加强干警自身建设。加强干警政治学习，引导干警深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的中央指示精神，提高政治思想觉悟，坚持把所学政治理论与审判工作实践相结合，提高了化解矛盾的能力和执法水平；开展干警廉政谈心活动，及时掌握干警的思想动态，有针对性提出其在廉政方面存在的问题或应注意的事项，指明努力的方向，对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的法官及其他工作人员要进行诫勉教育，进一步强化干警廉政意识，切实提升了干警的公正司法水平和拒腐防变能力。

　　三是落实党风廉政建设。通过院长与分管领导、分管领导与部门负责人、部门负责人与本部门干警分别签订《党风廉政建设责任书》，层层落实责任；定期召开党风廉政建设会议，或聘请专家、学者、党务工作者上廉政党课，学习党的会议精神及中央政法委的有关精神，提高了法官及其他工作人员政策理论水平和廉洁司法能力；拓宽监督职能，自机关各内设机构和人民法庭各设立一名“廉政监察员”，构建监督网络，从源头上预防了违纪案件的发生；注重奖惩分明，大力表彰先进典型，严惩违纪现象，提高了法官的自律意识，促进了反腐倡廉工作的有效开展。

　　四是营造廉政文化氛围。积极拓宽廉政文化宣传形式，充分利用审判办公大楼的电子显示屏、走廊、宣传专栏以及廉政文化墙、廉政文化长廊等宣传阵地，大力宣传廉政文化；筹建多功能电子阅览室、瑜伽室、健身房，组织开展篮球赛、乒乓球赛等体育活动，通过积极向上的文娱活动调整干警的身心；组织法官及其他工作人员定期观看警示教育片、到监狱与服刑人员开展面对面的警示教育、参加党风廉政建设征文活动等极大地营造出了“人人思廉、人人保廉”的浓厚廉政文化氛围。