为进一步做好全员考核工作，强化劳务派遣制工作人员队伍监督管理，不断提高其业务素质和履职能力，在经过为期两个月的分条线业务培训后，9月24日至9月26日晚，浏阳法院组织全院190名劳务派遣制工作人员分三批次开展了首轮考核——理论、技能笔试。党组书记、院长李红兵，党组副书记、分管日常工作的副院长肖柱，党组成员、政治部主任杨舟到考场进行巡考。

本次笔试采用闭卷形式考试，考试内容包括政治理论、廉洁纪律、规章制度及业务知识等，同时委托第三方机构根据培训内容统一命题，由政治部统一组织考试。考场组织严密、秩序井然，所有参考人员严守纪律、认真答题。第二阶段考试将通过业务技能测试、满意度测评等形式重点考核劳务派遣制工作人员的业务能力，考核结果将作为平时考核、年度考核、评先评优以及岗位和薪酬调整的重要依据。

下一步，我院将进一步完善劳务派遣制工作人员考核管理机制，做实做细全员考核工作，一体推进政治素质、业务素质和职业道德素质建设，切实提升劳务派遣制工作人员队伍的正规化、专业化和职业化水平，助推法院审判工作现代化。